Rekrutacja i selekcja pracowników
Warszataty w Katowicach, 21 grudnia
Zostań skutecznym rekruterem i poznaj 101 sposobów na efektywne pozyskiwanie i selekcję kandydatów.
Jeśli chcesz wiedzieć jak zatrudniać najlepszych, to szkolenie jest dla Ciebie!
Profesjonalnie realizowany program naboru pracownika zwiększa efektywność i pomaga wyeliminować najczęściej popełniane błędy przy rekrutacji i selekcji. Szkolenie ma na celu przygotowanie uczestników do samodzielnego zaplanowania i przeprowadzenia procesu naboru pracownika od momentu stworzenia profilu kandydata poprzez wybór narzędzi selekcji, przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych do decyzji o wyborze i zatrudnieniu jednego z kandydatów.
Korzyści dla Ciebie i Twojej organizacji:
- obniżenie kosztów związanych z rekrutacją
- wzrost efektywności procesu naboru
- zmniejszenie rotacji pracowników wynikające z lepszego dopasowania kandydatów
- zapoznanie się z nowoczesnymi metodami rekrutacji oraz narzędziami oceny kwalifikacji i kompetencji kandydatów.
Program:
- Procesowe podejście do rekrutacji – od potrzeby zatrudnienia do przyjęcia pracownika
- Tworzenie profilu idealnego kandydata
- Źródła pozyskiwania kandydatów
- Metody rekrutacji i selekcji
- Przygotowywanie ofert pracy kreujących pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy
- Prowadzenie naboru w formie direct search / headhunting
- Zlecanie przeprowadzenia procesu rekrutacji podmiotowi zewnętrznemu
- Szczegółowa analiza aplikacji kandydatów
- Właściwe przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej:
- cele i etapy rozmowy kwalifikacyjnej
- arkusze oceny podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- techniki zadawania pytań
- znaczenie komunikacji niewerbalnej w czasie rozmowy (postawa ciała, gesty, mimika, wykorzystanie przestrzeni)
- interpretacja informacji uzyskanych w trakcie wywiadu
- najczęściej popełniane błędy w ocenie kandydata
10. Narzędzia i metody weryfikujące umiejętności, kompetencje i potencjał kandydatów
- Assessment Center (AC)
- Testy zdolności
- Kwestionariusze osobowości
- Case studies
- In-basket-test
- referencje
11. Zakończenie rekrutacji
- psychologiczne aspekty przekazywania informacji zwrotnych kandydatom
Metody i techniki pracy: ćwiczenia, testy, studia przypadków, przykłady dobrych praktyk, gry, prezentacja multimedialna, film szkoleniowy.
Termin i miejsce realizacji: 21 grudnia 2015 r., Katowice
Koszt: 499 zł
Cena zawiera:
- udział w certyfikowanym szkoleniu (1 dzień) przeprowadzonym przez dyplomowanego trenera-praktyka ponad 14-sto letnim doświadczeniem w realizacji oraz koordynacji procesów rekrutacyjnych
- przerwy kawowe i lunch
- materiały szkoleniowe
- indywidualną konsultację hot-line do realizacji w okresie 3 miesięcy od zakończenia szkolenia.
