14-15 stycznia, Katowice
HR jako partner biznesowy kadry menedżerskiej
Transformacja służb HR do modelu Partnera Biznesowego generuje inne zadania w porównania z administracyjnym stylem zarządzania kadrami oraz wymaga nowych narzędzi i podejścia. HR Biznes Partner to Szef Działu Kadr, generalista lub doświadczony specjalista ds. kadr, który rozumie aspekty ekonomiczne działania przedsiębiorstwa i jest partnerem dla swoich wewnętrznych klientów. Takie podejście zabezpiecza firmie wsparcie, które nie tylko wpisuje się w strategię biznesową organizacji, ale i wymiernie wspiera realizację jej celów.
HR Biznes Partner potrafi mówić językiem biznesu i działać zgodnie z jego zasadami, a tzw. „miękki" HR wyraża za pomocą wskaźników i liczb, pokazując konkretne wyniki z działania tej funkcji.
Korzyści dla Ciebie i Twojej organizacji:
Ukończenie szkolenia pozwoli Ci:
- ocenić, na ile Twoja firma jest gotowa na partnerstwo HR i biznesu
- zwiększyć skuteczność osobistą oraz efektywność współpracy z pracownikami i kadrą menedżerską w organizacji
- wzmocnić autorytet Działu Personalnego
- rozwinąć kompetencje HR Business Partnera niezbędne do wspierania Zarządu i menedżerów w kluczowych dla nich wyzwaniach
Program:
- HR Business Partner – moda czy potrzeba?
- Profil idealnego HR Business Partnera - osobowość, najważniejsze kompetencje, wyznawane wartości i doświadczenie
- Oczekiwania kadry menedżerskiej w stosunku do roli funkcji HR w organizacjach – prezentacja wyników raportu z badania przeprowadzonego w 2011 r.
- Szanse i zagrożenia dla działu personalnego z partnerstwa biznesowego
- Funkcjonowanie w roli HR Business Partnera:
- aktualne wyzwania menedżerów w zarządzaniu personelem
- rozwiązywanie najczęstszych problemów
- przekonywanie menedżerów liniowych do partnerstwa z HR
- podział zadań w ramach działania zespołu HR - Autoprezentacja i budowanie autorytetu
- Ocena efektywności działań HR (przykładowe wskaźniki: KPI, ROI, itp.)
Metody i techniki pracy: ćwiczenia, testy, studia przypadków, przykłady dobrych praktyk, gry, prezentacja multimedialna, film szkoleniowy
Termin i miejsce realizacji: 4-5 września 2012 r., Katowice
Koszt: 990 zł
Cena zawiera: udział w certyfikowanym szkoleniu (2 dni), przerwy kawowe, lunch, materiały szkoleniowe oraz indywidualną sesje coachingową lub konsultacje hot-line do realizacji w okresie 3 miesięcy od zakończenia szkolenia.
